Walter Faaij

Walter Faaij

Walter Faaij

Founder & corporate antropoloog

"De transitie naar een duurzame samenleving is een kwestie van mindset, gedrag en cultuur."

Walter Faaij (1984) is corporate antropoloog en oprichter van Green Culture Lab. Spreekt, schrijft en adviseert over duurzaamheid, bedrijfscultuur en cultuurverandering. Onderzocht op Groenland de sociale impact van klimaatverandering. Begeleidt bedrijven en organisaties in het verankeren van duurzaamheid in hun organisatiecultuur.

Walter Faaij (1984) is corporate antropoloog en oprichter van Green Culture Lab. Spreekt, schrijft en adviseert over duurzaamheid, bedrijfscultuur en cultuurverandering. 

Geboren in Vlaardingen (Zuid-Holland), getogen in Grave (Brabant), IJmuiden (Noord-Holland) en Geleen (Zuid-Limburg), geland in Utrecht (Utrecht). Tijdens mijn hele jeugd heb ik me verbaasd over hoe mensen met elkaar cultuur vormen, hoe groepen grenzen trekken van insluiting en uitsluiting en welke invloed taal daarop heeft. Eenmaal ‘volwassen’ ben ik antropologie gaan studeren om cultuur beter te leren snappen. 

Mijn opleiding en mijn nieuwsgierigheid brachten me naar exotische plekken. Ik hou van ruig, puur en kleurrijk, niet van maakbaar en gepolijst. Spitsbergen, Mongolië, Irak, Rusland, Bolivia, Argentinië en Zuid-Afrika, Noorwegen. Prachtige en intense reizen, en nog steeds verwonder ik me over waarom mensen doen wat ze doen.

Op naar een duurzame samenleving

In 2010 woonde ik drie maanden in Groenland. Ik zag daar de impact van klimaatverandering op een samenleving. Stoere, zelfstandige mensen die niet meer in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Die niet meer weten hoe ze voor hun kinderen moeten zorgen. Omdat het ijs smelt, de zee opwarmt, en de vis naar het noorden trekt.

Klimaatverandering is misschien wel het grootste probleem waar de mensheid ooit voor heeft gestaan. Ik realiseerde me dat we leven in een cultuur die neemt, uitput, en gericht is op lineaire groei. We leven in een culture of extraction. Terwijl ik geloof in een samenleving die we beter maken voor de generaties die nog komen. Een samenleving die duurzaam, inclusief, gezond en toekomstbestendig is. Dat is een fundamentele cultuurverandering.

Duurzaamheid en cultuurverandering

Ik ben een corporate antropoloog op het snijvlak van duurzaamheid en cultuurverandering. Ik bestudeer waarom mensen doen wat ze doen in organisaties en bedrijven. Op zoek naar de ongeschreven regels, de alledaagse rituelen en de betekenis die mensen geven aan hun werk. Gericht op het zichtbaar maken van de diepgewortelde patronen. En het doorbreken, verleggen of verrijken van die patronen. Om zo beter, sneller en effectiever te kunnen veranderen en verduurzamen. 

Ik vertel verhalen op grote en kleine podia. Over duurzaamheid, organisatiecultuur, cultuurverandering, en leiderschap. Over viraal veranderen, groene rebellen en bewegingen bouwen. Over storytelling, veranderverhalen en kampvuurgesprekken. Vanuit verwondering, met compassie, zonder oordeel. Meer weten over mijn visie? Lees dan mijn essay Reframing Sustainability.

Ik ben een ervaren spreker op het gebied van duurzaamheid op in-company dagen of open congressen. Gepokt en gemazeld in het faciliteren van moedige dialogen. Ik heb meer dan 25 cultuurtrajecten begeleid (zowel cultuuronderzoek als -verandering). Mijn opdrachtgevers variëren van multinationals tot MKB’ers. Van ziekenhuizen tot ingenieursbureaus. Van energiebedrijven en woningcorporaties tot NGO’s. Van gemeenten en provincies tot ministeries en (semi)overheden.

Ik ben co-auteur van Antropoloog Gezocht (en het vertaalde Anthropologists Wanted). Ik schreef als gastauteur het hoofdstuk Waarom we betere conflicten moeten hebben om een duurzame samenleving te bouwen in Herstelrecht door de ogen van. En tot slot ben ik met veel plezier verbonden aan het door Jitske Kramer opgerichte Human Dimensions.

Het is mijn missie om leiders en ‘groene rebellen’ te helpen bij het verankeren van duurzaamheid in hun organisatiecultuur. Met hart en ziel. 

Boek Walter als spreker over duurzaamheid

10 random feiten over Walter

  • Woonde 3 maanden op Groenland, zag het noorderlicht en verloor zijn hart. Aan het arctisch gebied.
  • Bouwde een vlot en voer over de Franse Loire en de Noorse fjorden.
  • Knapte een Kreidler Florett op en reed ermee naar Frankrijk – en redde het ternauwernood naar huis.
  • Studeerde Technische Informatica maar was er verdomd slecht in. Walter bleek beter met mensen.
  • Woonde 6 maanden op een Noorse boerderij, koeien melken, schapen hoeden, hekken repareren.
  • Stond op de TED-stip en vond dat stiekem best spannend.
  • Schreef als kind een alternatieve versie van de Lion King.
  • Liet de Groenlandse minister van Financiën wachten – hadden we een afspraak dan?
  • Had zijn eigen boomverzorgingsbedrijf en snoeide grote bomen in kleine tuinen.
  • Wil graag gitaar leren spelen maar heeft een belabberd gevoel voor ritme.

Dit zeggen onze klanten over Walter

Walter brengt de menselijkheid terug naar de zaal. Het start bij herkenbaarheid, maakt een brug naar principes en voegt oprechte waarde toe aan onze belevingswereld en dus het event. Walter is fijn om naar te luisteren en ook in de voorbereidingen hebben we goed contact gehad.

Marieke Bolink-Kleine Snuverink, Manager Relaties & Events, IKT

Wij kijken super tevreden terug op het event Sustainable Finance & Climate Risk wat mede dankzij Walter een enorm succes was! Deelnemers waardeerden Walter’s keynote ontzettend goed met een 8.1.

— Arwen Slaman, Congres organisator Sustainable Finance & Climate Risk, Outvie

Walter en Ilse begeleiden je, als ware sjamanen, in je reis en reiken je de nodige kennis en kunde aan om in jouw organisatie een blijvende impact te maken op de organisatiecultuur en deze bij te laten dragen aan een mooiere, duurzame wereld.

— Kevin Elferink, HR Consultant, House of Talents

Walter hanteert een ijzersterke werkvorm om onze mensen direct ‘cultuur’ te laten voelen, waarna ze er opeens van alles over willen weten en daar kan hij dan weer heel boeiend uitleg over geven.

— Ernst Molier, Senior Adviseur, Witteveen+Bos

Walter is kampioen in “holding space”. Hoewel ik geneigd ben allerlei antwoorden en oplossingen aan te dragen is het vaak veel effectiever even niks te zeggen en iemand “over de klif te kussen i.p.v. duwen”. Deze vorm van nudgen leidt uiteindelijk tot meer eigenaarschap én enthousiasme bij alle betrokkenen.

Willemijn Brouwer, Corporate Sustainability & Lead Internal Engagement, DSM

Walter heeft een open sfeer weten te creëren waardoor mensen opstonden en aangaven dat ‘Dare to make a difference’ niet altijd makkelijk is voor iedereen. Hier haakten medewerkers op aan. Deze openheid zorgde voor een positief effect op de dag zelf en ook later in de organisatie.

— Annelore van Thiel, Directeur People & Organisation, Ampelmann

Hoewel ik al wist dat cultuur een grote rol speelt, was de manier waarop Walter en Ilse dit overbrengen echt verhelderend. Ze leggen uit wat cultuur precies is en hoe je deze kunt beïnvloeden om duurzame veranderingen te realiseren.

— Savannah Koomen, Mede-oprichter, de Groene Arbeidsovereenkomst

Wat Walter heel goed deed was zich laten leiden door het proces en dit continue afstemmen met het management, waardoor wij vertrouwen konden hebben. Mijn collega’s zijn onder de indruk van wat er is gebeurd en wat ze van medewerkers terugkrijgen.

— Michiel Sluijsmans, Directeur-bestuurder, Krijtland Wonen

Walter is een inspirerende spreker, super in de flow. Mooie sessie, en we kunnen het direct in de praktijk toepassen.

— Rian Melenboer, Projectmedewerker Gastvrijheid, ZGT

Vol energie en met duidelijke praktische voorbeelden weet Walter te enthousiasmeren. Mensen hangen aan zijn lippen, van begin tot eind! Een echte storyteller dus.

— Edith Kroese, Oprichter en Managing Director, Avance Impact

Walter heeft ons geraakt met zijn inzichten, zijn manier van kijken en de energie die hij meebracht. Was inspirerend en het heeft iets in beweging gezet. En dat is precies wat we zochten.

— George Sugirtharajah, Directielid, Trajectum

De ervaringen met Walter zijn zonder meer goed. Zowel de inhoud als de benadering van Walter slaat aan. Bovendien is Walter altijd bezig met het vernieuwen van de inhoud, wat ten goede komt aan de kwaliteit.

— Lars Moratis, Oprichter, Impact Academy

Walter is uitermate begaafd in het aansluiten bij verschillende mensen. Hij observeert eerst wat de sfeer/cultuur is en oordeelt niet, waardoor er heel snel openheid ontstaat. Daarnaast bewaakt hij de voortgang en kan hij soepel bemiddelen als iets niet lekker loopt. We raden het iedereen aan met Walter te werken.

— Petra van Dijk, Provincie Noord-Brabant

We hebben op persoonlijk niveau een goede klik met Walter. Samenwerken ging heel natuurlijk. Walter hielp ons enorm bij het begrijpen van de dynamiek ons onze organisatie, bij het overbruggen van verschillen, bij het invullen van ons leiderschap en bij het bouwen van een sterkere tribe. We zijn heel happy met zijn begeleiding.

— Justus Koek, Sustainalize

Klaar voor cultuurverandering?

Ook in jouw organisatie bouw ik graag aan een groene beweging. Met een antropologische bril kijk ik naar organisaties en bedrijven. Om ten diepste te begrijpen waarom mensen doen wat ze doen.

Zodat we meer zien en daardoor de interne logica begrijpen. Zodat we betere gesprekken hebben en het collectieve potentieel benutten. En zodat we verleidelijk veranderen en duurzaamheid het nieuwe normaal wordt.

Stap voor stap veranker ik duurzaamheid in het DNA van je organisatie. Door scherp zicht te krijgen op je organisatiecultuur; de interne logica en de ongeschreven regels. Ik ben er klaar voor, jij ook?

Start jouw traject