De lezing 'Duurzaamheid. Een kwestie van cultuur' inspireert met een helder verhaal waarom duurzaamheid een cultuurvraagstuk is. Walter verklaart hoe cultuur werkt, waarom veranderen zo taai is en hoe je het toch voor elkaar krijgt. Want klimaatadaptatie is niet nieuw. Het is iets dat we al duizenden jaren doen.
Geef mij een lezingKen je dat? Je bent lekker op weg met een aantal technische maatregelen, de eerste besparingen gerealiseerd, het laaghangende fruit geoogst. Zelfs de business case is (bijna) rond. Alleen… de organisatie wil niet mee en zit nog vast in ‘oud denken’. Hoe krijg je iedereen mee?
Lees verderMet behulp van deze veranderaanpak uit de corporate antropologie wordt het in zes stappen makkelijker om duurzaamheid te verankeren in een organisatie- of bedrijfscultuur. Omdat duurzaamheid een kwestie van cultuur is.
Lees verderEen duurzame wereld vraagt om betere dialogen. Om moedige gesprekken onder de waterlijn. Om 'ronde' vergaderingen om betekenis te geven aan duurzaamheid. Zodat we conflicten overbruggen en de wijsheid van de minderheid benutten. Building cultures of sustainability.
Lees verderVerduurzaming is niet alleen een technologische en een business uitdaging, maar vraagt ook om een mindshift, gedrags- en cultuurverandering. Met inzichten en tools uit de corporate antropologie is het makkelijker cultuur veranderen.
Verduurzaming vraagt om het herzien van de standaard keuzes die in het systeem ingebakken zijn en die we allemaal heel logisch vinden. Gewoonten die zo volkomen logisch zijn voor een groep mensen dat ze cultuur zijn geworden: ‘zo doen wij dat hier’.
Dan is het handig de grammatica te begrijpen van hoe duurzaamheid en organisatiecultuur met elkaar samenhangen. En welke culturele vraagstukken en dilemma’s je daarbij hebt op te lossen. En misschien wel het allermoeilijkste: het vraagt om het veranderen van de ongeschreven regels.
Green Culture Lab helpt bedrijven en organisaties bij het bouwen van een duurzaamheidscultuur. Een organisatie verduurzamen is cultuur bouwen. Building cultures of sustainability.
11 februari 2019 ― De jongeren die morgen uit heel Nederland afreizen naar het Malieveld om daar hun stem te laten horen, maken veel discussie los. In essentie gaat het over deze vraag: wie bepaalt wat normaal is? Een machtsvraag. En juist dan is die rebelse energie nodig. Want als het makkelijk was geweest om te veranderen, dan was het allang geregeld. Klimaatspijbelaars, I’m with you.
Lees het hele artikelHet succes van MVO hangt voor 60 procent af van de cultuur binnen de organisatie, de mindset en het gedrag van individuen.