Hoe je status gebruikt om je organisatie te verduurzamen
20/04/2021Ranking ordent wie mag ordenen. Een groep doet nooit zomaar iets. Alle overtuigingen en ongeschreven spelregels samen leveren een systeem op van mac...
Ranking ordent wie mag ordenen. Een groep doet nooit zomaar iets. Alle overtuigingen en ongeschreven spelregels samen leveren een systeem op van mac...
Er is een cultuuromslag nodig om de gestelde doelen van een CO2 neutrale woningvoorraad te realiseren, waarbij de bewoner vertrekpunt wordt. Dan hel...
Verhalen brengen mensen in beweging en maken grootse dingen mogelijk. Maar als je je niet aan veranderende omstandigheden aanpast en een nieuw verha...
We denken dat het verhaal verandert als gevolg van veranderingen in de buitenwereld. Maar eigenlijk gebeurt vaak het omgekeerde; we veranderen het v...
Om een werkelijk duurzame organisatie te bouwen, is integratie van duurzaamheid in de organisatiecultuur nodig. Duurzaamheid gaat immers ook en voor...
De energietransitie is een cultuurverandering. De oude ordening werkt niet meer maar de nieuwe is nog niet uitgekristalliseerd. Veranderen gaat over...