Om effectief duurzaamheid in je organisatiecultuur te verankeren zijn Green Rebels belangrijk, zij zijn de mensen die er voor zorgen dat de verandering zich als een laaiend vuur door de organisatie heen verspreidt.
In deze video legt Walter Faaij aan de hand van drie criteria uit wat de perfecte samenstelling is voor een groep Green Rebels binnen je organisatie. Het is de moeite waard om hier tijd en energie in te steken, want als het je niet lukt om de goede mensen te vinden dan blijf je daar last van houden in het hele veranderproces.
Deze video wordt niet getoond omdat er (nog) niet akkoord is gegaan met het plaatsen van cookies. Wijzig keuze
Wat is een Green Rebel?
Een Green Rebel is een collega die verandering van binnenuit in beweging brengt. Niet via plannen of beleid, maar via gedrag, gesprekken en voorbeelden in de dagelijkse praktijk. Een Green Rebel is geen zender, maar een aanjager. Geen duwer, maar iemand die anderen meeneemt. Green Rebels vormen samen een informeel netwerk dat nieuw gedrag zichtbaar, bespreekbaar en besmettelijk maakt in de organisatie.
Green Rebels zorgen dat verandering gaat leven op de werkvloer. Dat doen ze op drie manieren:
Doen. Ze laten ander gedrag zien in de praktijk. Kleine, concrete acties die laten zien: het kan ook anders.
Aanjagen. Ze stellen vragen, starten gesprekken en maken dingen bespreekbaar. Niet belerend, maar nieuwsgierig en open.
Verspreiden. Ze delen verhalen en voorbeelden die blijven hangen. Via hun netwerk zorgen ze dat ideeën zich verder verspreiden.
Green Rebels herken je niet aan hun functie, maar aan hun gedrag. Ze zijn goed verbonden, geloofwaardig, nieuwsgierig en scherp, voelen de organisatie aan en hebben energie voor verandering.
Duurzaamheid verankeren in je organisatiecultuur
De Green Rebels gaan aan de slag met kampvuren aansteken, rituelen bouwen, verhalen verzamelen, vertellen, delen. En ze breken ook regels. Eigenlijk is alles wat de Green Rebels doen er op gericht om scherper zicht te krijgen op de patronen, om het gesprek daarover op gang te houden en om met elkaar te zoeken naar nieuwe antwoorden en nieuwe manieren van werken waarin duurzaamheid echt het grondbeginsel is. Op die manier bouw je samen aan een organisatie of een bedrijf waar duurzaamheid écht diep in het DNA en in de organisatiecultuur verankerd is.
Green Rebel in een oogopslag
In deze profielschets van een green rebel zie je in een oogopslag wat deze mensen onderscheid. Je leest:
Wat een green rebel is
Wat een green rebel doet
Wat een green rebel typeert
Hiermee kun je op zoek naar de mensen in jouw organisatie die duurzame verandering kunnen realiseren.
Green Rebels maken verandering zichtbaar, voelbaar en normaal. Geen grote projecten, maar kleine interventies met effect. Niet van bovenaf, maar van mens tot mens.
Om ervoor te zorgen dat onze website goed werkt en deze te kunnen analyseren, gebruikt de website van Green Culture Lab functionele en analytische cookies. Wij maken geen gebruik van tracking cookies en de cookies worden niet voor marketingdoeleinden gebruikt. Bent u hiermee akkoord? Druk dan op de knop “Accepteren”. Wilt u liever niet dat wij cookies plaatsen? Kies dan voor “Weigeren”.
