Kiki van Maanen

Tekstschrijver

kiki@greenculturelab.com
+31 (0)6 23511310

"Hoe langer ik naar ecosystemen kijk, hoe minder organisaties me verbazen."

Kiki van Maanen (1992) geeft het werk van Green Culture Lab woorden. Als antropoloog, schrijver en bedrijfskundige kijkt ze naar organisaties als levende systemen vol gewoontes, verhalen en ongeschreven regels. Ze zoekt naar de patronen die verklaren waarom verandering soms verrassend lastig blijkt.

Tijdens haar studie antropologie maakte Kiki (niet toevallig via Walter Faaij) kennis met corporate antropologie. Sindsdien liet één vraag haar niet meer los: waarom richten we de antropologische blik zo weinig op organisaties, terwijl miljoenen mensen daar dagelijks een groot deel van hun leven doorbrengen?

Organisaties zijn immers ook sociale groepen. Mensen die samen iets proberen te bereiken, gewoontes ontwikkelen, betekenis geven aan wat er gebeurt en onderweg hun eigen cultuur creëren.

Die fascinatie bracht haar uiteindelijk bij bedrijfskunde. Niet als afscheid van de antropologie, maar als aanvulling daarop. En bij Green Culture Lab komen die werelden samen.

Hoe alles samenkomt

Kiki kijkt graag naar wat vanzelfsprekend is geworden. Naar gewoontes, ongeschreven regels en de verhalen die mensen elkaar vertellen over hoe dingen horen te gaan. Als schrijver helpt ze Green Culture Lab die patronen zichtbaar te maken. Ze redigeert en schrijft blogs, artikelen, microstories die laten zien hoe cultuur ontstaat en waarom duurzame verandering soms verrassend lastig blijkt.

Naast haar werk voor Green Culture Lab schrijft Kiki voor uiteenlopende organisaties en werkt ze in een vijftig jaar oude speelgoedwinkel in Amsterdam. Een paar jaar geleden belandde ze ook in de wereld van regeneratieve en biodynamische landbouw. Wat begon als een praktische zoektocht naar plekken om met haar camperbus te verblijven, groeide uit tot een fascinatie voor alles wat groeit, bloeit, wortelt, kruipt, vliegt en samen een plek leefbaar maakt. Misschien omdat daar opnieuw dezelfde vragen opdoken als in organisaties. Wat houdt een systeem gezond? Wat zorgt ervoor dat verschillende onderdelen samenwerken? En wat gebeurt er als het contact onderling verloren gaat?

Op het eerste gezicht lijken antropologie, bedrijven, schrijven, regeneratieve landbouw en een speelgoedwinkel weinig met elkaar te maken te hebben. Voor Kiki vallen die werelden juist samen in één vraag: hoe leven, werken, spelen en eten we op een fijne manier samen? En welke verhalen helpen ons daarbij?

10 random feiten over Kiki

Heeft een zwak voor rariteitenkabinetten en slecht onderhouden bermen.
Zegt opvallend vaak: “Wat grappig…”
Kan zich uren vermaken met kijken hoe mensen ergens in de rij gaan staan.
Raakt sneller enthousiast van een composthoop dan van een Tesla.
Het enige wat ze soms miste in haar zelfgebouwde camperbus was een wc.
Downloadt eerder een vogelapp dan een streamingdienst.
Verzamelt liever verhalen dan souvenirs.
Kan zich net zo verwonderen over festivalbezoekers als over een mierenhoop.
In een museum leest ze óf eerst alle bordjes, óf helemaal geen.
Heeft een lichte allergie voor welk algoritme dan ook, maar gebruikt het wel.

Klaar voor cultuurverandering?

Ook in jouw organisatie bouw ik graag aan een groene beweging. Met een antropologische bril kijk ik naar organisaties en bedrijven. Om ten diepste te begrijpen waarom mensen doen wat ze doen.

Zodat we meer zien en daardoor de interne logica begrijpen. Zodat we betere gesprekken hebben en het collectieve potentieel benutten. En zodat we verleidelijk veranderen en duurzaamheid het nieuwe normaal wordt.

Stap voor stap verankeren we duurzaamheid in het DNA van je organisatie. Door scherp zicht te krijgen op je organisatiecultuur; de interne logica en de ongeschreven regels. Ik ben er klaar voor, jij ook?

Start jouw traject