Lezingen · Duurzaamheid. Een kwestie van cultuur.

De lezing 'Duurzaamheid. Een kwestie van cultuur' inspireert met mooie verhalen en beelden en laat zien dat duurzaamheid geen technologische uitdaging is, maar een cultuurvraagstuk. Walter neemt je mee op reis naar de essentie van cultuur en verandering. Want verduurzamen wordt makkelijker als je weet hoe cultuur werkt.

Duurzaamheid is geen technologische uitdaging, maar een cultuurvraagstuk. De techniek om dit voor elkaar te krijgen is er. We moeten het alleen nog doen. Het vraagt namelijk ook om een mindshift, gedrags- en cultuurverandering. Verduurzaming vraagt om het herzien van de standaard keuzes die in het systeem ingebakken zijn en die we allemaal heel logisch vinden.

De antropologie kijkt al decennia naar exotische culturen om verandering, leiderschap, de drivers van cultuur te doorgronden. Corporate antropologen vertalen de oeroude inzichten van die verre volkeren om met een frisse blik naar organisaties te kijken en zo betere organisaties te bouwen.

Verduurzamen wordt makkelijker als je door de bril van de corporate antropologie kijkt naar de samenhang tussen organisatiecultuur en duurzaamheid. Als je begrijpt waarom veranderen zo taai is en hoe leiderschap werkt. En als je de tools hebt om de ongeschreven regels te veranderen. Dan is er veel te leren van tribale wijsheid. Want klimaatadaptatie is niet nieuw. Het is iets dat we al duizenden jaren doen.

Antropologische lessen over duurzaamheid

Hoe lossen andere tribes en culturen dit vraagstuk op? Op Hawaii namen mensen beslissingen met inachtneming van de gevolgen voor de komende negen (!) generaties. De Inuit in Groenland zijn enorm verbonden met hun land maar kunnen het niet bezitten. Iedereen heeft het recht het land te gebruiken, maar grenzen zijn een bedenksel. In Namibië kun je alleen leider worden als je verantwoordelijkheid voor de lelijke kanten van de tribe durft te nemen. Als verduurzaming een cultuurvraagstuk is, kunnen we veel leren uit de antropologie.

Want verduurzamen wordt makkelijker als je weet hoe cultuur werkt.

Deze lezing:

inspireert om duurzaamheid te zien als cultuurvraagstuk
geeft je de handvatten om te begrijpen hoe organisatiecultuur werkt
leert je hoe je verandering en viral change moet organiseren
toont je de interne logica en het rankingssysteem van een organisatie
laat je de kracht voelen van onzekerheid en het niet-weten
geeft je de zin, energie en handvatten om je organisatie te verduurzamen

Lezing boeken?