Diensten

Lezingen

Verduurzamen wordt makkelijker als je weet hoe cultuur werkt. Lezingen vol antropologische verhalen gecombineerd met corporate voorbeelden en praktische handvatten.

Veranderen is betekenisgeven. Duiden. Deze masterclasses zijn de ideale gelegenheid om betekenis te geven aan duurzaamheid. Samen onderzoeken, ontdekken en begrijpen waarom de transitie soms zo langzaam gaat en hoe je die kunt versnellen.

Bootcamps

Bootcamps voor duurzaamheids professionals die cultuur beter willen begrijpen of veranderen. Werken met de blik van een corporate antropoloog.

Dialoog

Een duurzame wereld vraagt om betere dialogen. Cultuur vormt zich in interactie en besluitvorming. Dan helpt het om 'rond' te vergaderen. Om naar iedereen te luisteren, om conflicten te overbruggen en de wijsheid van de minderheid benutten. Building cultures of sustainability.

Een duurzame wereld vraagt om meer dan technologische oplossingen een business case. Duurzaamheid gaat ook over houding, gedrag en een collectieve mindshift. Duurzaamheid gaat over het veranderen en bouwen van cultuur.Cultuur vormt zich in interactie en besluitvormingTwee belangrijke krachten in cultuurvorming zijn interactie en besluitvorming. In interactie geven met elkaar betekenis aan de wereld. Met het nemen en uitvoeren van onze besluiten staan we ieder moment van de dag voor de keus...

Cultuurscan

Duurzaamheid gaat over mensen en hun collectieve gedrag. Over cultuur. Dan helpt het om te begrijpen hoe je bedrijfscultuur werkt en welke rol duurzaamheid daarin heeft.

Een cultuurscan geeft inzicht in de krachten die het bestaande (oude) gedrag stimuleren: de onbewuste drijfveren, gewoonten, ongeschreven regels, routines en gedragspatronen. Het legt de dilemma's in de organisatie bloot en biedt zodoende aanknopingspunten om die te managen en een organisatiecultuur te bouwen waarbij duurzaamheid een krachtig uitgangspunt is.Mensen doen namelijk niet zomaar iets. Gedrag heeft altijd een lokale oorsprong en is gebaseerd op oplossingen die ooit hun...

Cultuurverandering

Met methoden en tools uit de corporate antropologie in vier fases duurzaamheid verankeren in je organisatie-cultuur. Want duurzaamheid is een kwestie van cultuur.

Verduurzaming is niet alleen een technologische en een business uitdaging, maar vraagt ook om een mindshift, gedrags- en cultuurverandering. Verduurzaming vraagt over het doorbreken van patronen en de bestaande culturele ordening. Verduurzaming vraagt om het herzien van de standaard keuzes die in het systeem ingebakken zijn en die we allemaal heel logisch vinden.Om dit proces structuur te geven en goed te kunnen begeleiden, werken we met dit model.Download het model via deze link (pdf)1....