Verduurzamen wordt makkelijker als je weet hoe cultuur werkt. Lezingen vol antropologische verhalen gecombineerd met corporate voorbeelden en praktische handvatten.
De ongeschreven regels herschrijven. Met groene inkt. Want duurzaamheid gaat niet over technologie. Duurzaamheid gaat over mensen, gedrag en cultuur.
Daarom reizen we naar verre tribes om te landen in jouw organisatie. En leer ik je kijken als antropoloog. Wat het oplevert? Inspiratie, handvatten, een procesmodel, diepgaand inzicht en zin om je organisatie te verduurzamen.
Waarom deze lezing boeken?Ongeschreven regels herschrijven. Met groene inkt. Want duurzaamheid is hét vraagstuk van de komende 10 jaar. Van onze generatie. Jij bent al overtuigd, maar zie je collega’s maar eens mee te krijgen. Of je baas. Om breder te kijken dan de techniek. En de business case. Je bent op zoek naar inspiratie, mooie verhalen, een nieuwe bril. Snappen waarom mensen doen wat ze doen. En je blijven verbazen. En je wilt handvatten. Modellen, liefst een beetje...
De corporate antropologie kijkt met de fascinatie van de oude antropologen naar hedendaagse organisaties en bedrijven. Daar zie je dezelfde rituelen, symbolen en ongeschreven spelregels. Door te zien wat niet geschreven staat en te horen wat niet gezegd is, krijg je grip op cultuur en wordt veranderen makkelijker.
Ook zo benieuwd hoe mensen nu sterke tribes bouwen? Hoe je een hechte afdeling of organisatie smeedt? Hoe je de ongeschreven regels moet interpreteren? En hoe je cultuur kunt veranderen? Dan helpt het als je af en toe tussen de regels door leest, en hoort wat niet gezegd wordt, zodat je interne logica gaat zien. Cultuur bestaat uit gewoonten die zo volkomen logisch zijn voor een groep mensen dat je er niet meer over nadenkt: ‘zo doen wij dat hier!’. Dan is het...
